Conditions générales d'utilisation

Dernière mise à jour : mars 2025

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EDITEUR DU SITE

OBJET

1. • découvrir les services que nous proposons, nous contacter et candidater ;
   • vous imprégner de nos valeurs en prenant connaissance des textes, rapports, infographies, images, ou tous autres contenus accessibles via la rubrique « Ressources » de notre Site (les « Contenus »).

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Par courriel : FR_Info@greatplacetowork.com
Par téléphone : +33 (0) 1 44 83 87 10
Par courrier : 1 Bis Avenue de la République, 75011 Paris France

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ACCEPTATION

Les présentes CGU sont préalablement mises à votre disposition dans un format standard à partir du Site.
La navigation sur le Site est soumise à l'acceptation des présentes CGU. Ainsi, en utilisant le Site, vous consentez aux présentes CGU. Si vous n'acceptez pas l'une quelconque de ces conditions, vous ne pouvez pas utiliser le Site.

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Le Site est accessible gratuitement à l’Utilisateur.
Tous les coûts afférents à l’accès au Site, qu’il s’agisse notamment des frais matériels, logiciels ou d’accès à internet sont exclusivement à la charge de l’Utilisateur.
L’Utilisateur est seul responsable du bon fonctionnement et de la sécurité de son équipement ainsi que de son accès à internet.
L’Utilisateur reconnait disposer de la compétence et des moyens nécessaires pour accéder au Site et avoir vérifié que sa configuration utilisée ne contient aucun virus et qu’elle est en parfait état de fonctionnement.
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UTILISATION DU SITE

Vous êtes tenus d’utiliser le Site conformément à la réglementation applicable. Vous vous engagez en particulier à :

• ne pas communiquer des messages contraires aux bonnes mœurs, à l’ordre public, des propos diffamatoires ou injurieux ;
• ne pas agir d’une manière quelconque qui porte atteinte aux droits de GREAT PLACE TO WORK® France ou aux droits des tiers ;
• ne pas accéder ou tenter d’accéder de façon illicite à des parties non autorisées du Site;
• ne pas effectuer ou tenter d’effectuer toute opération de création de « site miroir » répliquant le Site;
• ne pas porter atteinte ou tenter de porter atteinte à la sécurité du Site et notamment à s’abstenir de toute action qui serait de nature à compromettre le fonctionnement du Site;
• ne pas interférer ou tenter d’interférer dans l’utilisation du Site par d’autres Utilisateurs ;
• ne pas utiliser le Site pour transmettre des virus, cheval de Troie ou autres programmes malveillants ;
• informer immédiatement GREAT PLACE TO WORK® France de toute violation dont vous pourriez avoir connaissance.
  
  

UTILISATION DES MARQUES DE GREAT PLACE TO WORK® France

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L’utilisation de nos Marques à quelque titre que ce soit et sur quelque support que ce soit, sans autorisation écrite et préalable de GREAT PLACE TO WORK® France, de ses concédants et/ou sociétés affiliées, est strictement interdite sous peine de poursuites pénales et civiles, notamment mais non exhaustivement

• La reproduction de nos Marques à des fins d’identification et/ou de valorisation de vos produits et/ou services, y compris à des fins commerciales ;
• La reproduction de nos Marques à l’identique ou similaire pour des produits ou des services identiques ou similaires à ceux pour lesquels nos Marques sont enregistrés s'il existe, dans l'esprit du public, un risque de confusion avec les Marques de GREAT PLACE TO WORK® France, ses concédants et/ou sociétés affiliées ;
• D’une manière qui pourrait suggérer l’existence d’un partenariat, un parrainage, ou tout autre forme de relation entre GREAT PLACE TO WORK® France et vos produits, services ou activités ;
• D’une manière susceptible de porter atteinte à la réputation de GREAT PLACE TO WORK® France, ses concédants et/ou affiliés.

Dans l’éventualité où vous souhaiteriez utiliser et/ou afficher ou faire toute utilisation quelle qu’elle soit de nos Marques, nous vous invitons à faire votre demande par courriel à FR_Info@greatplacetowork.com . Nous évaluerons votre demande et vous répondrons dans les meilleurs délais.

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1 Contenus accessibles au sein de la rubrique « Ressources »

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2 Contenus autres que ceux figurant dans la rubrique « ressources »

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