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Artips

Artips inspire et développe les compétences des collaborateurs grâce à des contenus pédagogiques innovants et engageants, favorisant l'inclusion et la durabilité en entreprise.

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Artips est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui œuvre pour donner l’envie d’apprendre et partager les savoirs au plus grand nombre en créant et diffusant des contenus pédagogiques originaux, addictifs et mémorables. Des savoirs très diverses (culture générale, numérique, enjeux sociaux et environnementaux, softs skills, culture d’entreprise…) sont transmis de manière ludique et simple en utilisant une pédagogie unique fondée sur le storytelling, le format court et le multimédia.
 

QVT : Avec Artips Academy, offre des bulles culturelles aux collaborateurs par le biais de notre plateforme de culture générale et de nos conférences sur l'histoire de l'art. Des offres que certains collaborateurs apprécient fortement, notamment chez Médiamétrie.

Développement des collaborateurs : Avec Artips Academy, nous pouvons mettre à disposition notre plateforme de culture générale pour aider au développement des compétences des collaborateurs tout au long de la vie. Disposer d'un solide bagage culturel permet en effet d'affûter son esprit critique, collaborer facilement dans les équipes multiculturelles, améliorer ses capacités à communiquer et nourrir sa créativité. Un article à ce sujet est actuellement en cours de rédaction, mais vous pouvez d'ores et déjà lire cet article, où nous évoquons notre collaboration avec Pôle emploi. Le directeur de Pôle emploi PACA a en effet mis à disposition de milliers de demandeurs d'emploi notre plateforme pour leur permettre de développer leur employabilité et d'améliorer leurs compétences en communication afin qu'ils sachent se distinguer en entretien. Notre plateforme est aussi utilisée dans plusieurs grands groupes du luxe pour inspirer les collaborateurs et développer leur créativité. 

Responsabilité sociale des entreprises: Avec Artips Factory, nous pouvons diffuser des parcours de microlearning qui permettent de créer une culture d'entreprise inclusive (en sensibilisant sur des sujets comme le sexisme ordinaire, le handicap, l'égalité des chances, les réfugiés) et des organisations durables (changement climatique, empreinte carbone, biodiversité).