Accompagner le changement
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3 étapes clés
- Piloter le projet avec les parties prenantes internes, mesurer et ajuster les efforts, prendre du recul.
- Communiquer : messages clés, stratégie de communication et outillage.
- Diagnostiquer les enjeux internes (via une enquête Trust Index ou Pulse, des focus groups...), les restituer et définir le plan d'action.
Pour vous aider à progresser
Nos consultantes vous accompagnent pour construire votre great place to work, avec une philosophie : innover ensemble pour votre transformation culturelle.
Marque Employeur
Développez, décrivez et déployez votre marque employeur via un parcours sur-mesure à destination de vos équipes RH et communication
Culture Scan
Nous vous accompagnons dans l’activation de votre culture et l’alignement entre vos valeurs et votre expérience collaborateur.
Conduite du changement
Nous vous proposons un parcours sur-mesure pour vous accompagner, sortir de l'urgence, embarquer les managers et rétablir la confiance des équipes.
