Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates. Elsa Cuisinier, Présidente de Colombus Consulting, nous propose sa vision d'un monde de l'entreprise plus équitable.
Qu’est-ce qu’être une femme à la tête d’une entreprise aujourd’hui ?
Je ne crois pas en un leadership de genre, je crois plutôt qu’il répond, pour les hommes comme pour les femmes, aux particularités et aux codes d’un environnement. Nous n’avons jamais eu besoin au sein de Colombus Consulting d’initier une politique de discrimination positive. Car le cabinet a été fondé par deux femmes, mères de familles nombreuses, qui ont toujours instauré l’équité et la parité en termes d’embauches et d’évolution de carrière, créant du même coup un sentiment de projection qui casse, de fait, le plafond de verre. Malgré tout, chaque jour, je reste vigilante à deux choses : qu’il n’y ait aucun dérapage sexiste, racial ou homophobe ; et que les femmes de Colombus aient suffisamment confiance en elles pour ne pas se mettre de barrières. Mon engagement, et à mon sens l’un des combats qu’il faut poursuivre, est de permettre aux femmes d’être libres de leurs choix, qu’elles puissent se dire que tout est possible, et qu’il n’y a aucune entrave à leur ambition ni à leurs rêves. Cela fait peu de temps finalement que les femmes étudient et peuvent faire carrière. Dans les années 60, elles devaient encore demander l’autorisation à leur mari pour travailler ! Les corsets culturels et sociaux ont la dent dure. Et pour s’émanciper, elles doivent se faire confiance. C’est mon rôle aujourd’hui, en tant que dirigeante, de leur insuffler cette force et cette certitude qu’elles peuvent aller aussi loin qu’elles le désirent.
Retrouvez les bonnes pratiques de Colombus Consulting et des autres entreprises du Palmarès Best Workplaces For Women dans cet article !
