Créé en 2009 sous l'impulsion de la Direction Générale, l'Académie ELECTRO DEPOT a pour but de favoriser la promotion interne au sein de l’entreprise. Ce dispositif comprend trois cycles de formation :
- Un cycle dédié à la formation au métier de "Directeur Adjoint", pour les équipiers évolutifs.
- Un cycle dédié à la formation au métier de "Directeur de Magasin", pour les Directeurs Adjoints évolutifs.
- Un cycle dédié aux managers rattachés à des membres du Comité de Direction afin de les préparer à des responsabilités élargies.
Pour former ses Académiciens, ELECTRO DEPOT s’appuie sur plus de 30 formateurs internes dans l’ensemble des métiers, mais aussi sur des organismes de formation extérieurs reconnus pour leur expertise.
L’Académie contribue fortement au développement de l’entreprise. 54% des directeurs de magasins sont ainsi issus de la promotion interne et 60 % des directeurs adjoints sont issus de la promotion interne !
