Nous avons interviewé Catherine Floret, consultante en recrutement chez Start People.
Nous lui avons demandé ce qui qualifiait le mieux sa culture d’entreprise. Catherine nous a répondu famille.
Découvrons le témoignage de Catherine sur son entreprise qui est une famille pour elle, Start People.
Start People est 18ème dans notre palmarès #BestWorkplaces22 dans la catégorie 250 à 1000 salariés.
"Au sein du groupe Start People, ce que je trouve unique est le sentiment de liberté que je ressens réellement aussi bien dans mon travail au quotidien comme dans mes échanges et la communication totalement libre avec ma direction proche mais également avec la haute direction très accessible ce qui est très rare en général.
En agences d’intérim, en général le point souvent abordé par les collaborateurs étant les rémunérations brutes trop justes par rapport à la grande polyvalence dont il faut faire preuve au quotidien, le calcul des primes collectives / partie variable mensuelle est très motivant à mon sens chez Start People.
En 13 années, j’ai intégré 6 agences Start People de secteurs d’activités différents : Energie (93), Industrie (78), Banque/Assurance/Finance ( 75) et Logistique / Aéroportuaire aujourd’hui (94). Ce qui m’a permis de ne jamais me lasser de mn statut de consultante recrutement que j’ai gardé depuis car contrairement à d’autres collaborateurs je n’ai jamais eu le souhait d’évoluer sur une fonction transversale pure Commerciale ou Management. Start People m’a permis de garder mon statut tout en ayant des challenges / opportunités qui pour moi ont été du sur-mesure. C’est totalement en accord avec ma personnalité et mes envies professionnelles.
L’ensemble de tous les éléments exposés précédemment me font rester fidèle au poste au sein du groupe Start People : liberté / autonomie / responsabilités, rémunération variable motivante, ambiance / cohésion d’équipe réussie, sentiment fort d’appartenance comme au sein d’une famille.
Je suis toujours heureuse de me lever chaque matin pour venir travailler, j’apprécie la reconnaissance et la confiance de mes dirigeants au quotidien. Encore une fois aujourd’hui, avec cette invitation pour me mettre en avant pour témoigner au nom de Start People.
J’ai 50 ans l’année prochaine et je me sens toujours active et épanouie professionnellement. Une seule question pour préparer ma fin de carrière : A quand Start People dans les DOM-TOM ?"